Em os 12 anos ele nunca recebeu nenhuma férias, estão Lindas em aberto, contudo na ctps estãeste registradas tais como pagas.
10/10/2016 Olá Fabricio, boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Sim, em princÃpio. A situaçãeste que vc descreve, a partir de de que provada, poderá caracterizar o “desvio por funçãeste†ou “acumulo por funçãesteâ€, contudo há juÃzes qual entendem qual a empresa Têm a possibilidade de dispor as atividades de manejorefregatráfego pra vc. Nãeste é saiba como penso e, por isso, entendo qual vc pode, sim, ajuizar ação trabalhista, poré especialmentem saiba como nãeste há regras claras Acerca isso é possÃvel qual este que vc consiga é o “adicional por acúmulo do funçãesteâ€, de que não há previsãeste legal.
13/11/2016 Olá Priscila, óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Tendo em vista deter passado Ainda mais de quatro anos por seu desligamento, infelizmente vc nãeste É possibilitado a reclamar Ainda mais direitos econômicos, mal podendo ajuizar proceder de modo a obter a baixa na carteira. abs
Estou afastado a partir de 2014 através previdência e por carência de repasse o meu benefÃcio ficou usando 1 valor bem reduzido do de que realmente recebia..
23/01/2017 Olá Alessandro. Porreiro dia. Agradeçeste sua própria consulta. Pelo teor da tua pergunta acredito que o referido processo está na Justiça, envolvendo este INSS, contudo nà o se trata de processo administrativo. A Justiça é , do fato, por vários fatores, lenta e não há o qual possamos criar usando isso, a nãeste ser que este seu advogado avalie alguma condição tua especial particular de modo a pedir a agilidade do processo.
Trabalhei em uma empresa por oito anos sem assinatura na CTPS, depois desse tempo foi assinada e trabalhei por Muito mais 5 anos, já está com 3 anos de que saà do lá,mas gostaria de ter ESTES primeiros oito anos assinados , ainda terei tais como receber alguma coisa? cabe indenizaçãeste ?
Na modelagem manual, essa liberdade é conquistada logo pelo começeste do curso. Na modelagem em torno, a técnica e determinação estarãeste a todos os momentos presentes pelo desenvolvimento e controle do barro.
E quando fui contratado a norma que eles passaram de modo a mim, é de que todos ESTES funcionários de que entrassem na empresa eram para eu revistar suas bolsas nãeste importa se era homem ou dama, todos tinham de que atravessar pela revista, e isso era bem constrangedor, como muitas das vezes eles suspeitavam do alguém estar furtando algo da empresa, e até o dono vinha próximo a guarita e ficava em cima de mim olhando e mandando eu abrir a você pode tentar isso bolsa e verificar si algufoim não havia roubado nada!!!
09/03/2017 Olá Ariana. boa tarde. Grato por sua consulta. Do fato é crime a empresa descontar tua parcela do INSS e nãeste repassar àquele órgãeste. Chama-se a isso apropriação indébita e, sim, Têm a possibilidade de até lhe causar problemas quando vc for se aposentar, o qual, contudo, será contornável, pois vc nãeste tem este site poder sobre a empresa, nem possui tais como fiscalizar estes repasses.
Já seu marido, usou a rede social de modo a anunciar repouso de Ivete e pediu moderaçãeste nas visitas: "Olá privada! Estamos muito felizes com Lindas as manifestações do amor qual estamos recebendo. Ivete, Marina e Helena estão demasiado natural, passaram a noite amplamente tranquilas.
Se estou certo, devidamente as leis do Ministfoirio do Trabalho, uma ação contra a empresa seria causa ganha !
E presentemente quando fui entrar em outra empresa fui declarado inapto por um problema na coluna o qual devo realizar?
10/10/2016 Olá Angela. excelente tarde e grato por sua consulta. como se trata de pretensão declaratória, ou seja, declarar este vÃnculo do emprego e, por consequência, impor as contribuições previdenciária, sim, vc Pode vir a ajuizar a proceder e alcançará este perÃodo nenhumas registro, isto porque de modo a o presente fim (declaratório) nãeste corre este prazo prescricional. Aproveite de modo a avaliar se há outros direitos de que deseja reclamar e atente-se aos 02 anos, ok?abs
30/01/2017 Olá Caroline. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. O tempo por experiência, que pode ser do até 3 meses, possui que ser anotado em sua própria carteira e, pelo que vc conta a empresa está considerando exclusivamente estes 3 meses, sem considerar aqueles 02 meses de que não teve este registro, o que é errado, como, de fato, vc já possui 05 meses do contrato e, por isso, a modalidade do seu contrato nãeste Pode vir a ser do experiência. Quando este contrato por experiência se encerra o empregado nà este recebe sinal prfoivio, nunca recebe multa do FGTS (quarenta% do qual foi depositado) e, portanto, ao agir saiba como está agindo a empresa está lhe causando, no mÃnimo, os 2 direitos.